Area dan Wujud Pelayanan APINDO

Pada artikel ini Admin Apindo Mempawah akan memberikan informasi tertang Area dan Wujud Pelayanan APINDO yang mudah-mudahan dapat memberikan gambaran dan wawasan Anda tentang APINDO atau Asosiasi Pengusaha Indonesia.



Berikut ini tentang Area dan Wujud Pelayanan APINDO :

a.     Perlindungan (Preventif)

1. Mewarnai segenap per-UU-an dan peraturan ketenagakerjaan yang terkait dengan dunia usaha ditingkat nasional/daerah.
2. Mengusulkan pemikiran/konsep, me-lobby dan desakan demi kebijakan public yang kondusif (kebijakan perpajakan nasional/daerah, Internal Trade Barrier On Labbour, konvensi, rekomendasi, Raperda, Keputusan Gubernur, Bupati, dsb.).
3. Memperjuangkan pengupahan/UMP dan UMK yang sehat termasuk pembebanan berlebihan  missal AKDHK, Jamsostek, TKA.

b.     Pembelaan (Kuratif)

1. Pendampingan terhadap manajemen perusahaan dalam penyelesaian PHK, perselisihan ditingkat perusaan dan ditingkat lembaga penyelesaian.
2. Menugasi fungsionaris APINDO menjadi kuasa manajemen dalam perselisihan industrial.
3. Menjadi backing manajemen perusahaan anggota APINDO dalam mengatasi pelaksanaan Unfair Regulatian, AKDHK, Jamsostek TKA.
4. Membantu pembebasan manajemen dan fungsionaris APINDO yang disandera atau yang diperkarakan.
5. Pendampingan dalam PPHI.

c.     Pemberdayaan (Empowerment)

1. Mengadakan diskusi (seminar, lokakarya, training dan gathering) untuk menambah kompetensi manajemen dibidang teknologi HI dan hal-hal yang mempengaruhinya termasuk penyediaan informasi kegenagakerjaan.
2. Membekali fungsionarus pelayanan APINDO dengan informasi dan teknologi baru dalam mengelola Hubungan Industrial di perusahaan.
3. Mengadakan sosialisasim pembekalan, dan pendampingan manajemen perusaan dalam bidang Global Compact maupun CSR.
4. In House Training tentang Management HRD kaintaanya dengan tata acara PPHI sebagai pengganti P4P/P4D.

Semoga artikel diatas dapat memberi manfaat bagi Anda.
Terima kasih dari Admin Apindo Mempawah atas kunjungan Anda pada Area dan Wujud Pelayanan APINDO.